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“ 敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為 ”

敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為,始終堅(jiān)持只為成功闖出路,不為失敗找理由!

行業(yè)新聞

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江油市委常委、市政府副市長楊卓年一行蒞臨公司開展“迎春送暖、穩(wěn)崗留工”慰問活動(dòng) / 為民安防集團(tuán)工會(huì)開展新春走訪慰問活動(dòng)

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為扎實(shí)開展2024年今冬明春農(nóng)民工服務(wù)保障“五件實(shí)事”,用心用情解決好農(nóng)民工群體煩心事、揪心事。1月29日,江油市委常委、市政府副市長楊卓年,市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長夏遠(yuǎn)航一行蒞臨綿陽市勞務(wù)品牌單位四川為民安防集團(tuán)看望慰問基層困難農(nóng)民職工,江油市治安大隊(duì)大隊(duì)長王柏盛、集團(tuán)公司黨支部書記、董事長劉光榮出席活動(dòng)。

 活動(dòng)中,市領(lǐng)導(dǎo)與困難農(nóng)民職工面對面交流,認(rèn)真傾聽他們的想法和建議,詳細(xì)了解他們在生產(chǎn)生活中遇到的急難愁盼問題,并為他們送上慰問品和慰問金,感謝他們的辛勤勞動(dòng)與付出,希望他們身體健康、新春愉快!勉勵(lì)他們感黨恩、強(qiáng)技能、勇奮進(jìn),努力穩(wěn)在江油、穩(wěn)在為民、穩(wěn)在崗位,用勤勞奮斗創(chuàng)造幸福生活,爭做新時(shí)代最美奮斗者。同時(shí),楊副市長對公司勞務(wù)品牌建設(shè)、品質(zhì)建設(shè)及對公司未來的發(fā)展表示充分肯定。

楊副市長強(qiáng)調(diào),市人社部門將一如既往關(guān)心關(guān)注貧困農(nóng)民工情況,花更大力氣,求更大突破,不斷做優(yōu)做實(shí)就業(yè)服務(wù),努力幫助農(nóng)民工解決外出就業(yè)的后顧之憂,讓大家安心就業(yè)。

 

集團(tuán)公司工會(huì)走訪慰問

1月31日,在春節(jié)來臨之際,集團(tuán)公司工會(huì)組織開展一年一度“新春送溫暖”困難職工、優(yōu)秀職工走訪慰問活動(dòng)。集團(tuán)公司黨支部書記、董事長劉光榮,集團(tuán)公司工會(huì)主席袁林分別帶隊(duì)深入困難、優(yōu)秀職工家中,送去米、面、油、水果等慰問品及慰問金,并向職工致以最真摯的問候及節(jié)日祝福。

在走訪慰問困難職工過程中,董事長與困難職工進(jìn)行親切交談,詢問了解家庭狀況及工作生活情況,鼓勵(lì)他們增強(qiáng)信心,充滿正能量,保持樂觀積極心態(tài),勇于面對逆境。立足公司實(shí)際,踏實(shí)做事,拼搏進(jìn)取,樹立公司良好形象,通過勤勞雙手和努力奮斗來實(shí)現(xiàn)對美好生活的追求。

困難職工及家屬表示,感謝公司工會(huì)及領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,在往后工作中,定將公司關(guān)懷化為動(dòng)力,努力工作,努力生活。

走訪慰問優(yōu)秀職工汪艷、張敏時(shí),董事長強(qiáng)調(diào)每一位員工都是公司的名片,也是公司品牌的創(chuàng)造者,員工就是公司最寶貴的財(cái)富,我們要重視員工,加大力度對員工進(jìn)行培養(yǎng)培訓(xùn),樹立企業(yè)標(biāo)桿、打造優(yōu)秀品牌。同時(shí)對優(yōu)秀職工及家屬致以衷心感謝,表示企業(yè)的發(fā)展離不開她們的辛苦付出,更離不開家屬的支持和理解。勉勵(lì)她們在新的一年里鼓足干勁、再接再厲、奮發(fā)作為,爭取為公司的深化改革發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

優(yōu)秀職工及家屬對此次走訪慰問表示感激,汪艷說:“在公司工作14年,非常感謝公司提供的發(fā)展平臺(tái),感謝公司的關(guān)心和關(guān)懷,心中將常懷感恩之情,用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司。”

“辦實(shí)事”只有起點(diǎn),沒有終點(diǎn)。通過走訪慰問活動(dòng),拉近公司與職工的距離,實(shí)現(xiàn)面對面、心連心、實(shí)打?qū)嵉臏贤ǎ构救妗⒄鎸?shí)、準(zhǔn)確地掌握職工家庭情況,以實(shí)際行動(dòng)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事,讓廣大職工及家屬感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

下一步,公司工會(huì)將持續(xù)做好職工關(guān)心關(guān)愛工作,建設(shè)常態(tài)化、長效化的幫扶機(jī)制,著力提升幫扶質(zhì)量和實(shí)效,熱忱為職工服務(wù),從職工心理和實(shí)際需求出發(fā),切實(shí)當(dāng)好職工貼心“娘家人”。讓職工及家屬深切感受到公司的人文關(guān)懷,增強(qiáng)職工的歸屬感和幸福感,為公司高質(zhì)量發(fā)展注入源源不竭的動(dòng)力。