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用文化建設(shè)凝聚隊(duì)伍，用團(tuán)隊(duì)建設(shè)推動發(fā)展，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)贏得社會認(rèn)可！
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公司保安員大多來自失地農(nóng)民、企業(yè)下崗職工及社會失業(yè)人員，他們進(jìn)入公司后，雖然擁有一份工作，也只是暫時(shí)解決了一家人的基本生活，一旦遇到其它變故時(shí)，仍然無力承擔(dān)。黨總支部書記劉光榮看在眼里，急在心里，一級黨組織的社會責(zé)任，一名黨員的責(zé)任與義務(wù)驅(qū)使他下定決心，在注資解決員工職業(yè)技能的基礎(chǔ)上，公司每月固定從收益中拿出2000元，每名黨員每月捐出10元的方式成立公司內(nèi)部愛心幫扶基金，專門用來幫扶困難員工。目前，基金總額達(dá)到22萬元，有52名員工受到了幫扶。在黨員的帶動下，自愿每月捐出3元作為愛心幫扶基金的員工數(shù)占到公司總?cè)藬?shù)的90％以上。
